|
navigatie_wonen.inc
|
|
begeleid werken & dienst PLAMuren
Begeleid werken heeft tot doel om personen met beperkingen met een passende begeleiding aan een job te helpen buiten de muren van de organisatie.
De meerwaarde voor de cliënten uit zich vooral in het versterken van het sociale netwerk, het verwerven van vaardigheden en ervaring.
Om de cliënt de 'best passende job aan te bieden', gaan we stapsgewijs te werk. We gebruiken hiervoor de methodiek 'supported employment'.
Verloop van dit proces
- INTAKE
Bij een eerste gesprek kan de cliënt een aantal verlangens formuleren.
De persoonlijke begeleider en eventueel de ouder/voogd worden bij een externe tewerkstelling betrokken.
- ASSESMENT
De jobcoach peilt vervolgens naar interesse en mogelijkheden van de cliënt.
Een arbeidsinteresse test kan ons meer vertellen over de interesses van de cliënt in bepaalde werksoorten.
- JOB-FINDING
Door de jobcoach gebeurt er een prospectie op de arbeidsmarkt.
In de assesment-fase hebben we een werkgebied kunnen detecteren, zodat we heel gericht kunnen te werk gaan in onze zoektocht.
Een heel belangrijk aspect hierbij zijn de verplaatsingsmogelijkheden van de persoon.
We maken een werkanalyse van bedrijven van potentiële werkgevers.
- JOBMATCHING
De informatie van de analyse en de vaardigheden van de cliënt worden bijeengebracht.
Met al deze factoren rekening houdend, kan de best passende job aangeboden worden.
Werkgever, arbeidszorgmedewerker en jobcoach ondertekenen een raamovereenkomst en een afsprakennota.
- JOBCOACHING
De eigenlijke jobcoaching situeert zich enerzijds ten aanzien van de cliënt, praktische en sociale vaardigheden worden op de werkvloer aangeleerd.
De verplaatsing van en naar het werk is een belangrijk onderdeel.
De duur en de intensiteit van de begeleiding zijn individueel aangepast.
In de beginfase zal dit intensief zijn, later vermindert de begeleiding, ze blijft echter altijd bestaan. Anderzijds kunnen we de werkgever raad geven over de aanpak en de begeleiding van de werknemer.
Om vroegtijdig te kunnen ingrijpen en bij te sturen bij een eventuele problematiek is het goed om met een zekere regelmaat langs te gaan op de werkvloer.
Zo kan blijvend worden ingespeeld op eventuele noden.
Inge Vandenabeele heeft een deeltijdse job als jobcoach.
Je kan steeds voor inlichtingen bij haar terecht.
Dienst PLAMuren
In onze zoektocht naar mogelijkheden om bewoners in het reguliere circuit deel te laten aan bewegings- en ontspanningsactiviteiten, hebben we een dienst PLAMuren opgericht.
Deze dienst gaat op zoek naar geschikte verenigingen, bedrijven, organisaties, maar ook individuele personen die actief zijn op sportief en sociaal vlak en een bewoner mee willen laten deelnemen.
Daarna bemiddelt deze dienst tussen die externe organisaties en onze bewoners en hun Persoonlijke Begeleiders.
|
